Bước vào năm học 2016 - 2017, Trường Tiểu học Đô Thị Việt Hưng được Thành phố công nhận là trường đạt chuẩn Quốc gia cấp độ 2. Đây là một vinh dự lớn đối với toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh nhà trường. Song, bên cạnh đó, cũng đặt ra cho nhà trường những nhiệm vụ mới với nhiều khó khăn, thách thức. Lộ trình xây dựng thành trường chất lượng cao đòi hỏi cơ sở vật chất của nhà trường phải được tăng cường, đội ngũ giáo viên, nhân viên phải có sự chủ động, nỗ lực, tích cực hơn nữa trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, kĩ năng xử lí tình huống, khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới,…
Thực hiện sự chỉ đạo của Công đoàn ngành Giáo dục Quận, để khắc phục những khó khăn, đạt được những chỉ tiêu kế hoạch đặt ra trong năm học này, tại Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức nhà trường năm học 2016 - 2017, đồng chí Chủ tịch Công đoàn nhà trường đã phát động phong trào thi đua với chủ đề “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”. Trong đó, tập trung vào những nội dung cụ thể
sau:
1. Mỗi cán bộ quản lý,
nhà giáo, người lao động nâng cao nhận thức, hiểu biết sâu sắc chủ trương, đường
lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Chương trình hành động của
Thành ủy, Kế hoạch của UBND Thành phố Hà Nội, Kế hoạch hành động của Sở
GD&ĐT, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội; các chương trình, kế hoạch hành động
của Quận ủy, UBND quận Long Biên.
2. Thực hiện tốt nhiệm vụ được
giao; sáng tạo, đổi mới trong công tác quản lý,
giảng dạy, nghiên cứu
khoa học với phương châm “Mỗi giờ lên lớp là một
bước tiến trong giảng dạy, mỗi ngày đến trường có một đổi mới trong công việc”, đề xuất các giải pháp cụ thể, cách làm sáng tạo,
phù hợp. Hưởng ứng, thực hiện tốt các nội dung đổi mới của ngành Giáo dục và
Đào tạo Hà Nội.
3. Thực hiện
quy chế dân chủ ở cơ sở; thực hiện tốt kỷ cương, nền nếp, kỷ luật lao động, nội
quy, quy chế của nhà trường; mỗi cán bộ quản lý, nhà giáo, người lao động không
ngừng tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, trách nhiệm,
tận tâm với nghề, yêu thương học sinh, xây dựng lối sống trong sạch, lành mạnh,
tác phong mẫu mực mô phạm. Thực hiện việc dạy thêm, học thêm, thu, chi đúng quy
định.
4. Thường xuyên, tích cực trong học tập, bồi
dưỡng, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; nâng cao mức đạt được
trong chuẩn nghề nghiệp, chuẩn cán bộ quản lý; đạt chuẩn và trên chuẩn về trình
độ đào tạo, ngoại ngữ, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, giảng dạy và
công tác.
5. Tiếp tục
nâng cao hiệu quả cuộc vận động “Nhà giáo Hà Nội giúp đỡ
học sinh có khó khăn”. Đoàn kết, hỗ trợ đồng
nghiệp trong công tác, đời sống, cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ,, có những giải pháp phù
hợp giúp đỡ nhau trên cơ sở xây dựng các nhóm “Nhà giáo cùng nhau phát
triển” trong các tổ chuyên môn.
6. Phát hiện và biểu dương những cán bộ quản
lý, nhà giáo, người lao động có những sáng tạo, đổi mới trong công tác quản lý,
giảng dạy và trong các công tác khác; kịp thời nhân rộng, phổ biến những đổi mới,
sáng tạo có hiệu quả.
Phạm Nga
Đ/c Phạm Thị Nga –
CTCĐ phát động thi đua tại Hội nghị CBCC